Monica Huggett

Musik Adalah Hidupku

Pengusaha Dalam: Dari Remaja Tunggal sampai C-Suite

Anda bisa mengatakan bahwa saya memiliki asuhan yang tidak biasa – tapi ini memberi saya baik dan merupakan katalisator bagi perasaan determinasi, tingkat keyakinan dan keinginan untuk sukses. Saya benar-benar produk buatan saya sendiri.

Orang tua saya bercerai saat saya berusia 12 tahun. Ibuku pindah jauh dari rumah kami di Michigan dan aku menghabiskan masa remaja awal tinggal dengan ayahku. Tapi, pada usia 16, saya pindah ke Florida untuk tinggal dengan ibu saya. Kehadiran saya tidak diterima dengan baik oleh ayah tiriku. Sebelum saya bahkan bisa lulus SMA, saya mendapati diri saya kehilangan tempat tinggal, benar-benar hancur dan saya sendiri. sebelum berinvestasi pahami dengan baik cara menganalisa saham.

Di sinilah tekad saya dimulai. Saya belajar dengan cepat bagaimana cara mendapatkan dan mempertahankan pekerjaan. Saya benar-benar harus berbohong tentang usia saya untuk mengamankan posisi restoran dan country club yang didambakan. Saya mendapatkan apa yang saya bisa untuk memenuhi kebutuhan, dan segera mengembangkan rasa independensi dan harga diri yang luar biasa. Saya belajar semua yang saya bisa dan mengadopsi keterampilan yang dibutuhkan untuk unggul dan maju. Kegigihan saya memberikan hasil, dan selama masa ini saya mendapatkan rumah permanen – saya dapat membeli rumah pertama saya.

Untuk sebagian besar usia awal 20an, saya menyulap pekerjaan yang berbeda dan bertahan pada apa yang Anda sebut diet ramen. Tapi mendorong diri saya sendiri, menjadi otentik dan tetap fokus adalah strategi kerja. Menjelang awal 30an, saya telah pindah ke jajaran dan didirikan sebagai manajer penjualan perusahaan untuk Starwood Hotels. Saya belajar seluk beluk dunia bisnis, membuat koneksi, membangun hubungan dan melakukan semua ini dengan hampir tidak ada pendidikan tinggi di belakangku. Tidak lama kemudian saya memulai sebuah keluarga dan menjalankan bisnis real estat online independen.

Pengusaha dalam

Pada tahun 2007 semangat kewiraswastaan ​​saya mulai dimainkan sekali lagi. Saat berlibur di St. Augustine, Florida, saya menemukan sebuah peritel rempah-rempah khusus kecil dan jatuh tertindih. Toko tersebut berbicara kepada saya – saya menyukai atmosfir yang menawan, aroma eksotis dan produk unik, dan membayangkan bagaimana saya bisa membawa konsep ini ke ketinggian yang baru. Saya berbicara dengan pemilik hari itu tentang potensi yang saya lihat dalam bisnis mereka, dan segera setelah itu, merek The Spice & Tea Exchange lahir.

Kami mulai mengejar impian untuk menciptakan franchise ritel khusus nasional yang tumbuh di tengah krisis keuangan tahun 2008. Dengan ekonomi dalam spiral ke bawah, tidak ada bank yang mempertimbangkan kita untuk pendanaan dan juga tidak akan mendukung pinjaman untuk konsep waralaba “startup”, yang berarti kita harus kreatif untuk menembus rintangan yang tidak ada yang mengira kita bisa melakukannya. Kami secara pribadi bertemu dengan bankir lingkungan, bekerja sama satu sama lain dengan pewaralaba kami untuk membantu mereka menggunakan jalur ekuitas rumah dan menghabiskan 401ks kami untuk mempertahankan mimpinya dengan mantap.

Dengan ekonomi di tempat pembuangan sampah, para foodies yang sering makan malam, yang sekarang tidak mampu, sangat senang mengetahui bahwa dengan beberapa dolar mereka bisa mendapatkan rasa gourmet dari campuran rempah terbaik untuk menciptakan makanan berkualitas restoran tepat di rumah. Toko kami dikemas dan dari mulut ke mulut, kami mulai mendapatkan momentum yang luar biasa. Kami membuka lebih dari 18 toko dalam 18 bulan pertama kami dan bahkan dipanggil oleh Disney untuk bermitra dengan toko penting dapur mereka di Lake Buena Vista.

Kami terus tumbuh seiring resesi kembali, mengubah strategi pertumbuhan kami melalui pelajaran yang dipelajari setiap langkahnya. Kurang dari 10 tahun setelah kami pertama kali memulai waralaba Merek Spice & Tea Exchange, saya menjadi CEO dari 50+ jaringan ritel khusus lokasi.

Saya merasa bahwa saya pertama kali bergaul dengan kuat dengan konsep The Spice & Tea Exchange karena keasliannya – asli, transparan, dan jujur. Karena saya telah tumbuh sebagai pemimpin dan sebagai pribadi, saya telah mendapati diri saya menempatkan nilai yang lebih tinggi pada kualitas ini, terutama tumbuh dengan rasa identitas yang berbeda dari kebanyakan orang. Hari ini, saya tidak ingin karyawan dan kolega saya menutupi kepribadian atau ketidakamanan mereka. Saya ingin setiap individu menjadi diri sejati mereka. Saya menginginkan orang di sekitar saya untuk saling membangun, memotivasi dan menginspirasi satu sama lain. Ada antusiasme sejati yang tercipta saat Anda membiarkan tim Anda merangkul kejeniusan pribadi mereka. Budaya positif yang telah kita ciptakan di sini benar-benar benang yang mengikat kita bersama.

Sementara asas keaslian telah meletakkan fondasi untuk moto pribadi dan profesional saya, pengalaman unik saya di dunia bisnis telah membuka mata saya terhadap gagasan kunci lainnya yang telah membantu tim dan saya berhasil:

• Tahan kepuasan diri : Jangan biarkan diri Anda menjadi terlalu nyaman – Anda tidak dapat bergerak maju dalam hidup tanpa mendorong diri sendiri, dan Anda akan mengejutkan diri sendiri dengan apa yang dapat Anda pelajari dan capai dengan sedikit usaha ekstra setiap hari.

• Mengidentifikasi solusi, bukan masalah : The Spice & Tea Exchange selalu berusaha melakukan perbaikan. Dengan menganalisis proses dan mencari efisiensi, kita dapat berevolusi dan memecahkan masalah dengan perspektif baru. Jika kita tidak terus-menerus datang ke meja dengan berbagai cara untuk memecahkan masalah, kita tidak akan berada di tempat kita sekarang. Dorong karyawan Anda untuk berfungsi dengan mentalitas yang sama.

• Ikuti hasrat Anda : Ini adalah driver terbesar saya. Passion berasal dari dalam dan merupakan sesuatu yang dikembangkan dan dipelihara sepanjang perjalanan. Bila Anda bergairah tentang sesuatu, Anda tidak putus asa dalam dedikasi Anda terhadap kesuksesan dan umur panjangnya. Saya telah menggunakan banyak topi berbeda selama bertahun-tahun namun memimpin sebuah perusahaan yang saya percaya dan cinta telah menjadi yang paling memuaskan. Pekerjaan itu layak dilakukan.

Singkatnya, dengarkan ibumu dan biarkan tim Anda menjadi bukti kesuksesan Anda. Tidak peduli dari mana Anda memulai, hal-hal hebat hanya sekitar sudut.

Tentang penulis: Amy Freeman adalah CEO The Spice & Tea Exchange. Pada tahun 2005, dia menemukan sebuah peritel rempah-rempah khusus kecil dan menyadari bahwa dia bisa membawa konsep ini ke ketinggian baru – kurang dari 10 tahun setelah perusahaan tersebut mulai melakukan waralaba, Amy sekarang adalah CEO dari 50+ jaringan ritel nasional.

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *